O mercado de trabalho pode ter mudado bastante com o advento da internet, mas uma coisa continua a mesma – sua competitividade. Hoje podemos divulgar currículos e portfólios com ajuda da internet, candidatar-se à vagas e participar de processos seletivos inteiros sem nem mesmo botar o pé para fora de casa.
Considerando o mercado brasileiro, há diversos sites que oferecem vagas fixas e também como freelancer, como o Catho, um dos mais antigos em operação no país, além de alternativas como o Trampos.co ou Freelancer.com.br – fato é que, nos dias atuais, o seu próximo emprego pode estar a alguns cliques de distância.
Para os freelancers, mirar no exterior pode ser uma boa alternativa
Cada vez mais empresas estrangeiras, especialmente nos setores de tecnologia, contratam trabalhadores em regime de trabalho remoto – ou seja, você pode trabalhar de casa ou de onde estiver, mas muitas acabam por limitar o acesso às vagas por meio de geolocalização, o que pode ser burlado facilmente com a utilização de um serviço de VPN ou VPN router dedicado. Sites de grandes recrutadores como UpWork empregam tais restrições, por exemplo.
Além disso, considerar vagas oferecidas por empresas estrangeiras pode ser particularmente interessante considerando as variações no câmbio para quem paga e quem recebe.
Foque nas plataformas de busca de vagas, mas não esqueça das outras redes
Como mencionado ao longo dos parágrafos anteriores, existem diversos sites que oferecem vagas fixas e freelancer, muitos inclusive de uso gratuito para contratantes e possíveis contratados – sites como Catho, Indeed, Trampos, dentre outros, com alguns benefícios extra para quem paga por uma assinatura mensal.
Mas além disso, temos também as redes sociais como vitrines de nosso trabalho – para além do óbvio como o LinkedIn, dedicado exclusivamente a profissionais, suas outras redes também podem virar uma extensão de sua vida profissional na hora de buscar recolocação no mercado ou novas oportunidades. Uma boa dica é tentar criar conteúdo ou engajar-se em discussões relevantes à sua área de atuação.
Nunca se sabe onde sua próxima chance irá surgir, e mesmo em processos seletivos mais formais, não é incomum que recrutadores verifiquem as redes sociais do candidato, e se destacar discutindo temas pertinentes ao seu setor certamente ajudará na hora de escolher quem avança para a próxima etapa do processo.
O básico é essencial: mantenha um currículo atualizado
Muitas vezes acabamos deixando de lado esse elemento tão essencial de nossas vidas profissionais que é o currículo: frequentemente esquecido, desatualizado, empoeirado, até que chega a hora de seu envio.
De tempos em tempos é bom revisitar o documento – atualize com informações relevantes ou algum novo projeto no qual se envolveu profissionalmente, retire aquilo que já não faz mais tanto sentido ou adicione mais detalhes sobre o que você acredita que mereça destaque em sua carreira profissional. O currículo é o seu primeiro grande ponto de contato com um recrutador, e mantê-lo impecável pode causar uma excelente primeira impressão, certamente garantindo alguns pontinhos em relação à concorrência, não é mesmo?
Com tantos recursos disponíveis e tanta informação nas mãos nos dias de hoje, acaba sendo natural deixar o básico de lado, mas não se engane: ainda funciona.
