Em um cenário econômico em transformação, a informalidade no mercado de trabalho brasileiro tem se destacado como uma escolha crescente entre os trabalhadores, impulsionada pela busca por flexibilidade e ganhos mais atrativos. Essa tendência, antes vista como uma alternativa em tempos de crise, agora desafia o mercado formal, agravando a escassez de mão de obra qualificada.
Atrativos da informalidade:
- Flexibilidade e liberdade: A possibilidade de definir horários e jornadas de trabalho, especialmente em atividades como motoristas de aplicativos e entregadores, tem atraído profissionais de diversas áreas.
- Ganhos crescentes: A diferença de renda entre trabalhadores formais e informais tem diminuído, tornando a informalidade uma opção financeiramente viável.
- Avanço tecnológico: Aplicativos de transporte e entrega impulsionaram a informalidade, oferecendo novas oportunidades de trabalho.
Impacto no mercado formal:
- Escassez de mão de obra : a migração de profissionais para a informalidade dificulta a contratação de trabalhadores para vagas formais.
- Desafios para setores específicos: setores como construção civil e supermercados enfrentam dificuldades para preencher vagas devido à alta rotatividade e à preferência pela informalidade, além dos salários e benefícios não serem atrativos
Dados e Tendências:
- Em 2015, empregados com carteira assinada ganhavam, em média, 73% a mais do que os sem carteira. No final de 2024, essa diferença caiu para 31%.
- A participação de trabalhadores com ensino médio completo e superior na informalidade aumentou de 34% em 2012 para 54% em 2024.
- Apesar do avanço do mercado formal, 7 das 27 capitais brasileiras ainda registram mais de 50% de trabalhadores na informalidade.
Riscos da Informalidade:
- Falta de proteção trabalhista e previdenciária.
- Renda média menor e mais instável.
- Ausência de benefícios como: FGTS, multa rescisória, atestados médicos, férias/abono férias e 13º salários, auxílio alimentação, plano de saúde, participação nos lucros, etc
A informalidade, impulsionada pela busca por flexibilidade e melhores ganhos, representa um desafio para o mercado de trabalho brasileiro. É fundamental encontrar um equilíbrio entre a liberdade oferecida pela informalidade e a segurança proporcionada pelo emprego formal, garantindo os direitos dos trabalhadores e o desenvolvimento econômico do país.
*Fonte: www.estadao.com.br – Texto feito com auxílio de IA
