Levantamento mostra que jovens brasileiros ajustam expectativas e buscam segurança no mercado de trabalho
Uma nova pesquisa revela uma mudança significativa nas prioridades da Geração Z no mercado de trabalho. Apesar de terem crescido imersos no universo digital, muitos desses jovens, entre 14 e 29 anos, estão optando por caminhos mais tradicionais, contrariando a percepção de que seriam naturalmente inclinados ao empreendedorismo ou a trabalhos por projeto.
O estudo, desenvolvido pela DEMÀ em parceria com a NEXUS, ouviu mais de 2 mil jovens brasileiros e constatou que a estabilidade é hoje um fator central na tomada de decisão profissional. De acordo com o levantamento, sete em cada dez entrevistados afirmaram preferir um emprego com carteira assinada.
O modelo de trabalho híbrido surgiu como o favorito para metade dos participantes, enquanto apenas 11% demonstraram interesse em posições totalmente remotas. Os dados sugerem que, embora a Geração Z domine o ambiente digital, a vivência prática no mercado de trabalho levou muitos jovens a ajustar suas expectativas em busca de segurança e previsibilidade.
Esses resultados reforçam uma tendência que contrasta com as projeções feitas nos últimos anos, quando se acreditava que a familiaridade com a tecnologia impulsionaria escolhas mais flexíveis e independentes. A pesquisa indica que, diante das incertezas econômicas e do cenário profissional em constante transformação, a busca por estabilidade se tornou prioridade entre os novos trabalhadores brasileiros.
Fonte: Band Jornalismo
