Docente do Senac São Carlos orienta sobre planejamento e sinais de que é hora de mudar
A transição de carreira passou a integrar o planejamento de profissionais que buscam mais propósito, qualidade de vida e alinhamento com valores pessoais. Em um mercado marcado por transformações rápidas e novas ocupações, repensar a trajetória tornou-se uma decisão estratégica.
Simone Barbosa Castorino Santos, docente da área de Gestão e Negócios do Senac São Carlos, explica que sinais como desmotivação constante, sensação de estagnação, falta de aprendizado e cansaço emocional frequente indicam a necessidade de reavaliar o caminho profissional. Segundo ela, o autoconhecimento e o planejamento são fundamentais antes de qualquer decisão.
Entre os principais receios estão a instabilidade financeira e a insegurança de recomeçar. A docente destaca que a organização, a criação de uma reserva e a qualificação reduzem riscos. Ela também reforça que a idade não é barreira, já que o mercado valoriza experiência e capacidade de adaptação.
A recomendação é realizar uma transição gradual, investindo em estudos, projetos paralelos e networking antes de deixar o emprego atual.
A experiência da aluna Aline de Lima Neo, do curso Técnico em Contabilidade do Senac São Carlos, mostra que a mudança pode gerar resultados concretos. Após atuar no setor administrativo de uma loja, ela migrou para a área contábil na construção civil e afirma ter encontrado sua vocação.
Para docente e aluna, a transição acontece em etapas e exige preparo, informação e capacitação para que seja segura e alinhada aos objetivos profissionais.
Fonte: Senac
