A pauta contempla: Reajuste Salarial de 12,8% (aumento real de 5% mais reposição da inflação projetada em 7,5%); Participação nos Lucros ou Resultados(PLR) de três salários mais R$ 4.500, piso do Dieese (R$ 2.297,51 em junho); Emprego decente, com plano de cargos e salários para todos; fim das metas abusivas; combate ao assédio moral; segurança contra assaltos, garantia contra dispensas imotivadas; mais contratações; fim da rotatividade; reversão das terceirizações; igualdade de oportunidades; aposentadoria digna e banco para todos, sem precarização.
Ao entregar a pauta de reivindicações ao novo presidente da Fenaban, Murilo Portugal, acompanhado do representante do Itaú, Banco do Brasil, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC, foi explanado aos Banqueiros o momento positivo que o Brasil vive, com crescimento econômico, reconhecimento internacional e se transformando na sétima maior economia mundial.
Aldo Fio Rocha diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região, e delegado junto a Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, enfatiza que infelizmente o país está ainda entre as dez piores distribuições de renda do mundo. O sistema financeiro, que continua lucrando como nunca, precisa ajudar o país a transformar o crescimento econômico em desenvolvimento, com distribuição de renda.
Emprego decente
Empregos dos bancários estão incluindo na Campanha Nacional deste ano, o conceito de emprego decente, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi assumido como bandeira central de luta em 2011.
O emprego decente que queremos ter dentro dos bancos envolve várias dimensões. Entre elas a de garantia no emprego; – remuneração digna, sem discriminações de nenhum tipo; – condições de trabalho decente; – fim do assédio moral e das metas abusivas, que é um problema tanto dos bancos públicos como privados; – aposentadoria decente e mais segurança nas agências.
Precisamos acabar com a alta rotatividade nos bancos, que só existe no Brasil. Infelizmente, os bancos internacionais só praticam a alta rotatividade aqui, e não nos outros países vizinhos onde atuam.
Queremos uma remuneração decente, continuar na valorização do piso, no aumento real, na melhor distribuição da PLR, sem discriminação contra mulheres, que ganham 24% menos que os homens, contra negros, contra pessoas com deficiência.
Estaremos levando à presidenta Dilma Roussef à convocação de uma Conferência Nacional para discutir com toda a sociedade brasileira o sistema financeiro que o Brasil quer e precisa para alavancar o desenvolvimento econômico e social
Principais reivindicações:
Reajuste Salarial:
12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%)
PLR – Participação nos Lucros e Resultados:
Três salários mais R$ 4.500
Pisos:
Portaria – R$ 1.608,26 – Escritório – R$ 2.297,51 – Caixa – R$ 3.101,64
– 1º Comissionado – R$ 3.905,77 – 1º Gerente – R$ 5.169,40
Vales Alimentação e Refeição e auxílio-creche/babá
Salário Mínimo Nacional – R$ 545
PCCS – Plano de Cargos, Carreiras e Salários:
Para todos os bancários
Auxílio-Educação:
Pagamento para graduação e pós
Emprego:
Ampliação das contratações; Fim da rotatividade; Combate às terceirizações; Garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT) e Banco para todos, sem precarização.
Fonte:Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região
