O Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, é uma data para reconhecer a importância dos trabalhadores na construção e desenvolvimento tanto das organizações como da sociedade. E, para além das remunerações e benefícios, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de água e esgoto em Porto Ferreira, investe na valorização e desenvolvimento dos funcionários por meio do programa + Oportunidade.
A empresa reconhece e promove ações e programas de engajamento, projetos que possibilitam traçar o perfil de cada colaborador, assim como ampliar as suas oportunidades e incentivar um ambiente de evolução profissional, sem distinção de gênero, raça e sexo.
Entre eles, está o programa + Oportunidade, que é a busca por profissionais qualificados dentro da própria empresa para preencher as vagas em aberto. O objetivo é identificar e desenvolver os talentos internos, oferecendo oportunidades de crescimento e progressão na carreira para os colaboradores.
“O programa pode ser visto como um investimento na formação e desenvolvimento dos colaboradores, trazendo benefícios não só para a empresa, mas também para os profissionais envolvidos. Ao oferecer oportunidades de crescimento e progressão na carreira, incentivamos a busca por desenvolvimento pessoal e profissional, criando um ambiente de trabalho mais motivador e engajador”, explica Bruno Luz, gerente administrativo e financeiro da BRK.
O programa cria a cultura de valorização e reconhecimento dos talentos internos, contribuindo para a motivação dos colaboradores e se tornando um fator importante na construção de uma equipe de alta performance e na melhoria dos resultados da empresa.
Foi por meio do + Oportunidade que a agente comercial Viviane Araújo de Souza foi promovida a técnica de monitoramento de água. Na empresa desde fevereiro de 2022, Viviane viu no programa a chance de desenvolver seu lado profissional e pessoal ao participar do processo interno para a nova área.
“Reconheço que a empresa quer o melhor a todos seus funcionários. Através desse programa, muitas pessoas, assim como eu, estão melhorando na sua carreira tanto em conhecimento como em aprendizagem. É uma motivação a todos que querem e almejam algo melhor, isso nos motiva a procurar conhecimento através de cursos de formação”, afirma a profissional.
Desenvolvimento profissional e pessoal na BRK
Investir em treinamentos e cursos para o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos funcionários e funcionárias complementa o movimento para a formação de uma equipe de excelência no setor de saneamento.
Além disso, o engajamento de funcionários e funcionárias com a cultura e os valores da BRK faz a diferença no desenvolvimento e crescimento dos negócios. Em sua estratégia de gestão de pessoas, além dos treinamentos e capacitações, a companhia possui uma série de programas e iniciativas que promovem a valorização e o cuidado com as pessoas.
