Partidas da seleção em dias úteis levantam dúvidas sobre liberação no trabalho, compensação de horas e descontos no salário
A Copa do Mundo de 2026 já começou a movimentar os brasileiros e, com jogos da seleção marcados para dias úteis, muitos trabalhadores querem saber se terão direito à folga para acompanhar as partidas.
O Brasil estreia no torneio em um sábado, mas volta a jogar na sexta-feira, 19 de junho, às 22h, contra o Haiti, e na quarta-feira, 24 de junho, às 19h, diante da Escócia.
Apesar da tradição de algumas empresas liberarem funcionários durante a Copa, a legislação trabalhista não obriga a concessão de folga. Os dias de jogos da seleção não são considerados feriados e o expediente segue normal.
A liberação depende da decisão de cada empresa. Em alguns casos, empregadores reduzem a jornada, permitem que os funcionários assistam às partidas no trabalho ou adotam acordos de compensação de horas.
Especialistas explicam que a compensação precisa ser combinada previamente e não pode ultrapassar duas horas extras por dia.
Já quem faltar sem autorização pode sofrer desconto no salário, perder o descanso semanal remunerado e até receber advertência em caso de reincidência.
Para trabalhadores de setores essenciais, como saúde, transporte e segurança, as regras costumam ser ainda mais rígidas.
Advogados recomendam que funcionários conversem com antecedência com a empresa para evitar conflitos e alinhar possíveis liberações durante os jogos da seleção brasileira.
Fonte: g1.globo.com
