Especialistas apontam que a adoção de tecnologias e a automatização de processos devem ganhar força como forma de compensar a redução do tempo de trabalho
A proposta que prevê o fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem corte salarial pode provocar mudanças significativas na rotina das empresas. Especialistas apontam que a adoção de tecnologias e a automatização de processos devem ganhar força como forma de compensar a redução do tempo de trabalho e evitar aumento excessivo dos custos.
O tema foi debatido por especialistas da Confirp Contabilidade, que avaliam que empresas que investirem antecipadamente em ferramentas de gestão, inteligência artificial e autoatendimento terão mais condições de manter a produtividade sem ampliar o quadro de funcionários.
Segundo os estudos apresentados, negócios que adotarem a escala 5×2 sem melhorias operacionais poderão registrar aumento nos gastos com pessoal. Já aquelas que implementarem estratégias para elevar a eficiência tendem a reduzir parte dos impactos financeiros causados pela mudança.
Além da automação, alternativas como banco de horas, jornada 12×36, trabalho em tempo parcial e contrato intermitente também são apontadas como opções para adaptar as operações à nova realidade.
Especialistas destacam que a redução da jornada pode trazer benefícios como melhor qualidade de vida, maior retenção de talentos e menos faltas ao trabalho.
Por outro lado, as empresas poderão enfrentar desafios relacionados ao aumento da folha de pagamento e à necessidade de reorganizar processos.
Outro ponto que ainda gera dúvidas é a forma de cálculo do valor da hora trabalhada caso a PEC seja aprovada, questão que poderá influenciar diretamente os custos das empresas no futuro.
Fonte: dcomercio.com.br
