Assembleia virtual ocorre nesta segunda (21) e vai decidir pela continuidade ou encerramento da paralisação iniciada em 10 de setembro
Os empregados da Caixa Econômica Federal participam nesta segunda-feira (21) de uma assembleia virtual para votar a nova proposta apresentada pelo banco durante as negociações com os representantes dos trabalhadores. A votação ocorre das 11h às 18h e definirá se a greve será encerrada ou continuará.
Entre os principais pontos negociados está o Saúde Caixa. A proposta retira a possibilidade de cobrança das mensalidades por faixa etária, que era um dos principais motivos de resistência dos empregados. Para 2026, não haverá reajuste nas mensalidades e a Caixa assumirá o déficit do plano.
A partir de 2027, o titular terá contribuição de 3,7% da remuneração-base, enquanto dependentes diretos pagarão R$ 560. Também foram definidos valores para dependentes indiretos e mudanças na coparticipação, com a cobrança por consulta em pronto atendimento reduzida de R$ 150 para R$ 120.
A proposta prevê ainda a criação de um grupo de trabalho para discutir gestão, governança e novas fontes de receita do Saúde Caixa. As discussões deverão ocorrer de forma periódica entre representantes do banco e dos empregados.
Outro ponto é o Super Caixa. Ainda em 2026, a habilitação deverá considerar o desempenho individual do empregado, e não mais a nota da unidade. A premiação pela habilitação também passará de 25% para 50%.
Em relação ao trabalho remoto, a Caixa informou que o tema será discutido no GT Trajetória. O banco também se comprometeu a tratar do Plano de Funções Gratificadas e de estudos relacionados a um novo piso salarial para profissionais de Tecnologia da Informação.
A proposta mantém ainda o pagamento de R$ 3 mil por empregado pelo atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026. Caso seja aprovada nesta segunda-feira, a Caixa prevê pagar a PLR, o Super Caixa, o bônus e o prêmio no dia 30 de setembro.
Sobre a paralisação, o dia 20 de agosto será abonado. Já os dias úteis de greve deverão ser compensados pelos empregados em até 180 dias, caso a proposta seja aprovada.
O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região reconhece que a proposta não contempla todas as reivindicações da categoria. Entre os pontos que continuam em discussão estão mudanças no modelo de custeio do Saúde Caixa, questões relacionadas à carreira, trabalho remoto e regras para empregados contratados após 2018.
Apesar das pendências, a entidade avalia que houve avanços nas negociações e orienta os trabalhadores pela aprovação da proposta.
Durante a votação, a Caixa recomenda que os clientes utilizem canais digitais e remotos, como o aplicativo CAIXA, Internet Banking, WhatsApp CAIXA e CAIXA Tem. Também seguem disponíveis caixas eletrônicos, casas lotéricas, Correspondentes CAIXA Aqui e terminais Banco24Horas.
Fonte: sbtnews.sbt.com.br
