A Dexco, uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, abriu na última segunda-feira (30/10) as inscrições para seu Programa de Estágio ‘Geração D’. Ao todo, serão oferecidas vagas de nível superior nesta terceira edição do programa, que tem como objetivo atrair e desenvolver pessoas para se tornarem futuros profissionais da Companhia.
Os interessados no Programa de Estágio ‘Geração D 2024’ podem se inscrever até 24 de novembro no Link da plataforma Gupy. Serão considerados estudantes de diferentes cursos de bacharelado, com formação mínima de 2 anos para a conclusão, que terão a oportunidade de fazer parte de uma empresa líder no seu segmento, e que tem a inovação e o ESG entre seus principais pilares.
Com faixa salarial que varia entre R＄ 1.150 e R＄ 1.800 reais (de acordo com a região), as vagas são para estágios presenciais de até dois anos nas unidades da Dexco nos municípios de Taquari (RS), Criciúma e Urussanga (SC), São Paulo, Agudos e Jundiaí (SP), Uberaba (MG), Aracaju (SE) e Paraíba (PB).
O processo seletivo inclui a inscrição na página de carreira, o preenchimento da ficha de inscrição, painel de negócio, entrevistas finais e processo admissional. O início do programa de estágio está previsto para fevereiro de 2024.
PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO ‘GERAÇÃO D’:
- Os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Dexco escolhida.
- Inglês intermediário será um diferencial.
- Excel intermediário e Power BI serão diferenciais em algumas áreas.
- Para estrangeiros, será necessário ter visto para trabalhar no Brasil.
“Nosso programa incentiva a contratação de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e suas diversas interseccionalidades. Buscamos pessoas abertas ao novo e atentas a novas tecnologias. Não temos dúvidas de que essa pluralidade vai contribuir para tornar a Dexco um lugar cada vez mais inclusivo, com um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com a nossa cultura”, afirma Glizia Prado, diretora de Gente da Dexco.
Todo o processo de aprendizagem do ‘Geração D’ é pensado para o desenvolvimento dos estagiários durante o programa, com incentivo à colaboração, aprendizado contínuo e a inovação, com ações de desenvolvimento mensais, avaliações e feedbacks, além de projeto com acompanhamento de orientadores para colocar os conhecimentos em prática. Isso é feito por meio da metodologia 70, 20, 10, em que a aprendizagem acontece na prática, com a realização de projetos e das atividades diárias (70%), que são acompanhadas por orientadores (20%), e contam com ações educativas que visam o desenvolvimento das competências e comportamentos necessários para a atuação (10%).
Os candidatos selecionados terão ainda a oportunidade de serem efetivados conforme desempenho e disponibilidade de vagas e fazer parte de uma empresa com 13 mil colaboradores, líder no segmento de construção, reforma e decoração, que está há mais de 70 anos contribuindo com o desenvolvimento do Brasil.
Sobre a Dexco
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.
Com mais de 70 anos de história, e mais de 13 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia. Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG. Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Devido à sua atuação consonante com o desenvolvimento sustentável, como uma empresa removedora de carbono, por meio de seus mais de 140 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação, a Dexco é detentora de importantes conquistas, entre elas, o reconhecimento como liderança em sustentabilidade corporativa pelo CDP – organização que é referência ambiental global, por seu papel no combate às mudanças climáticas. Com capital aberto desde 1951, a Dexco tem suas ações listadas no Novo Mercado, segmento destinado à negociação de ações de empresas que adotam práticas de governança corporativa que vão além das exigidas por lei. A empresa é integrante do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e do Índice de Carbono Eficiente da B3.
*Por Gabriela Conde gabriela.conde@fsb.com.br
